LVMH lanza EllesVMH

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, LVMH lanza un foro global en todo el Grupo para fomentar una mayor Equidad de Género. Este debate interno en LVMH marca el 15° aniversario de EllesVMH, el programa de Igualdad de Género del Grupo, que arrojó resultados significativos: el número de mujeres en puestos clave dentro de LVMH pasó del 23% en 2007 al 44% en la actualidad, y 17 mujeres dirigen el las firmas del Grupo como directoras generales. Este avance se ha logrado gracias al compromiso de todos y cada uno de los empleados del Grupo.

A medida que el Grupo se fortalece con su diversidad de talentos, esta campaña que promueve la Equidad de Género se llevará a cabo en la nueva plataforma digital interna de LVMH, NEXT, que conecta a todos los empleados, de todas las Maisons, todas las regiones y todos los negocios.

Del 8 de marzo al 15 de abril, los empleados podrán intercambiar, debatir y compartir ideas o buenas prácticas sobre Equidad de Género.

También revisarán todas las iniciativas del Índice de Inclusión de EllesVMH, observatorio y acelerador de la Diversidad e Inclusión dentro del Grupo, y votarán sus acciones preferidas.

Esta campaña será seguida por sesiones participativas para explorar sus soluciones, luego por talleres de concertación para definir juntos cómo abordar estos temas colectivamente dentro de LVMH. El plan de acción de EllesVMH será compartido para 2023.

Además, para complementar este enfoque e impactar positivamente en la sociedad fuera del lugar de trabajo, LVMH decidió formar una asociación a largo plazo, en Francia, con Make.org, que es la primera plataforma ciudadana europea para el compromiso y la colaboración. Su objetivo es generar impacto en grandes causas para transformar positivamente la sociedad conectando las ideas de los ciudadanos a una red de asociaciones y actores institucionales. La campaña Make.org tendrá una duración de 3 años y reunirá a personas en torno a la búsqueda de nuevas soluciones para una mayor Equidad de Género.