Torsten Müller-Ötvös deja su cargo como CEO de Rolls-Royce

Será sucedido por Chris Brownridge, actual Director Ejecutivo de BMW UK. Torsten se unió a Rolls-Royce Motor Cars en 2010, convirtiéndose en el Director Ejecutivo con más tiempo en la compañía desde Claude Johnson, el hombre que unió a Charles Rolls y Henry Royce en 1904.

Al comentar sobre el anuncio, Torsten dijo: “Dirigir Rolls-Royce durante casi 14 años ha sido el mayor privilegio y placer de mi vida profesional. Haber hecho crecer la empresa y a su equipo de clase mundial hasta la posición en la que se encuentra hoy, en la cima de la industria del lujo, ha sido una aventura extraordinaria. Estoy orgulloso del papel que mi excepcional equipo y yo hemos desempeñado al contribuir significativamente a la economía del Reino Unido y al reconocimiento mundial de la capacidad de Gran Bretaña para producir los mejores productos de lujo del mundo”.

Oliver Zipse, Director Ejecutivo del Grupo BMW, dijo: “Rolls-Royce Motor Cars es una joya en la corona de nuestra organización. El destacado liderazgo de Torsten, su compromiso inquebrantable, su visión clara y su excepcional capacidad para construir un equipo sólido y enfocado han ayudado a hacer de Rolls-Royce la marca de lujo de clase mundial que es hoy. Le deseamos lo mejor en sus futuros esfuerzos”.

Bajo el liderazgo de Torsten, Rolls-Royce ha pasado de ser un fabricante de automóviles a una verdadera casa de lujo, reverenciada en todo el mundo por sus exquisitos automóviles, sus capacidades personalizadas incomparables y su profundo conocimiento de las necesidades, gustos y deseos de sus clientes internacionales.

Esta transformación se ha traducido en un notable éxito comercial. Las ventas anuales han aumentado de alrededor de 1,000 automóviles en 2009 a más de 6,000 en 2022. Más importante aún, cada Rolls-Royce que sale del Centro Global de Excelencia en Manufactura de Lujo de Goodwood, West Sussex, es personalizado: se ha hecho de acuerdo a los deseos específicos del cliente que lo ha encargado.

A través de este enfoque constante en la personalización, que se realiza a través de la mejor artesanía combinada con la creatividad y la innovación artísticas y técnicas, Rolls-Royce es sin duda un líder en el sector del lujo. Durante la gestión de Torsten, la marca ha producido algunos de sus automóviles más históricos y únicos, incluidos varios co-creados con los principales artistas, diseñadores de moda y casas de lujo del mundo. La personalización encuentra su máxima expresión en el departamento de Coachbuild de la empresa, que revivió las prácticas tradicionales de carrocería para una nueva era en 2017, como se vio recientemente en el notable Droptail, presentado en agosto.

Cuando Torsten asumió su cargo, Goodwood producía solo dos modelos, Phantom y Ghost. Bajo su liderazgo, se introdujeron Rolls-Royce Wraith y Dawn, así como el Rolls-Royce Cullinan, el primer SUV en la historia de la marca. Este año se presenta el Spectre, el primer supercupé eléctrico de ultra lujo del mundo que marca la transición de la marca a una cartera de productos completamente eléctricos para fines de 2030. Torsten también vio nacer a Black Badge, la audaz y más subversiva alter ego de Rolls-Royce, un atrevido proyecto que ha ampliado significativamente el atractivo de la marca.

La introducción de nuevos modelos en la cartera de productos de Rolls-Royce, la expansión de la personalización y el claro cambio estratégico hacia el sector de superlujo han sido factores impulsores en el renacimiento de la compañía y en el éxito continuo del negocio, atrayendo a una nueva generación de clientes a la marca. En 2010, el precio promedio de un Rolls-Royce era de alrededor de 250,000 euros y el cliente promedio tenía 56 años; hoy, el precio promedio se ha duplicado a alrededor de 500,000 euros y la edad promedio de un cliente de Rolls-Royce es de solo 43 años.

El rejuvenecimiento de la marca es parte de una amplia reconfiguración de la industria del lujo en la última década. El liderazgo de Torsten se ha centrado en la voluntad de no solo participar en este cambio, sino también en liderarlo, adoptando nuevas tecnologías y pensamientos basados en la comprensión única de la marca sobre los gustos y deseos de sus clientes. Esto se refleja en cómo Rolls-Royce lleva la marca directamente a sus clientes en todo el mundo, tanto físicamente en forma de nuevas boutiques Private Office, como virtualmente con la aplicación Whispers de la marca, un club digital reservado para aquellos que poseen un Rolls-Royce de la era Goodwood.

Torsten dijo: “Ya sea en persona o virtualmente en Whispers, pasar tanto tiempo con nuestros clientes, las personas inspiradoras en las que se basa la marca, ha sido una de mis mayores alegrías y una verdadera educación, que me ha brindado una comprensión clara, única y afinada de cómo se define el lujo en todo el mundo”.

El éxito de Rolls-Royce bajo el liderazgo de Torsten es tal que la empresa ahora aporta más de medio billón de libras a la economía del Reino Unido cada año. También es uno de los mayores empleadores en West Sussex: el excepcional equipo que trabaja en el Hogar de Rolls-Royce en Goodwood ha crecido de alrededor de 300 a más de 2,500, con representantes de más de 50 nacionalidades.

Al comentar sobre el anuncio de hoy, Torsten dijo: “Creo que la compañía está lista para abrazar el futuro con todas sus oportunidades. Recientemente hemos presentado nuestros planes para ampliar significativamente nuestro sitio de Goodwood para dar cabida no solo a una mayor producción eléctrica, sino también para satisfacer la demanda de más productos personalizados y de carrocería. Estas áreas de nuestro negocio realmente nos diferencian, y estoy excepcionalmente orgulloso de ellas.

Mientras dejo Rolls-Royce Motor Cars, espero tener la oportunidad de asumir nuevos desafíos profesionales, así como de tener un poco más de tiempo para visitar los grandes ríos de pesca con mosca del mundo. Le deseo lo mejor a Chris Brownridge mientras toma las riendas de esta maravillosa marca. El equipo que hemos construido en los últimos 14 años incluye algunas de las mentes más talentosas, dedicadas e innovadoras en las industrias del lujo y la automoción. Estoy seguro de que, juntos, agregarán nuevos capítulos notables a la extraordinaria historia de una empresa como ninguna otra en el mundo”.

Chris Brownridge se une a Rolls-Royce Motor Cars desde su cargo actual como Director Ejecutivo de BMW UK, cargo que ha ocupado desde 2021. Al comentar sobre su nombramiento, Oliver Zipse dijo: “Chris Brownridge es un profesional con una gran experiencia y un historial tremendo, y estoy seguro de que construirá sobre el éxito de Rolls-Royce y guiará a Rolls-Royce Motor Cars hacia un futuro completamente eléctrico”.

Chris es un verdadero experto en ventas y marketing, habiendo trabajado casi 30 años en el Grupo BMW, comenzando como graduado en 1995. Antes de su cargo actual de CEO, Chris ha sido miembro de la Junta del Reino Unido en varios roles desde 2011, incluyendo Director de Ventas de BMW UK, Marketing de BMW UK y Director Regional de MINI para el Reino Unido e Irlanda.

Chris dijo: “Estoy honrado y humilde por mi nuevo nombramiento. Ser invitado a liderar esta gran marca británica, en un momento tan crucial de su larga y extraordinaria historia, es un privilegio extraordinario. Rolls-Royce es una de las marcas más reconocidas, deseadas e influyentes del mundo, y soy muy consciente del inmenso cariño y estima en que se tiene. Es un tributo a sus magníficos productos, las estrechas relaciones que mantiene con sus clientes y, sobre todo, al excepcional equipo al que estoy a punto de unirme. También soy consciente del increíble patrimonio del que somos los orgullosos custodios, y de que todo lo que hacemos se basa en y se suma a ese legado único.

“Me siento afortunado de estar siguiendo a Torsten como Director Ejecutivo. A través de su visión y ambición por la marca durante 14 años, Rolls-Royce se encuentra hoy en una posición excepcionalmente sólida y llena de confianza en el futuro. Estoy absolutamente encantado de ser parte de la historia de Rolls-Royce y espero con interés abrazar los desafíos y oportunidades que se presentan para todos nosotros”.