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LVMH se compromete y preserva sus 280 Métiers d’Excellence

LVMH se compromete y preserva sus 280 Métiers d’Excellence

  • LVMH compromete y preserva sus 280 Métiers d'Excellence a través de un ambicioso programa para promover estas prometedoras carreras para los jóvenes.

En un momento en el que 10.000 puestos de trabajo en las profesiones artesanales no se pueden cubrir cada año en Francia [1] , LVMH marcó su compromiso con estas profesiones en su evento inaugural “SHOW ME” que reunió a los virtuosos y aprendices de LVMH de todas sus Maisons en el extraordinario Théâtre des Champs-Élysées en París. En este evento, el Grupo anunció planes para casi 8,000 contrataciones en 2022 bajo su programa Métiers d’Excellence y dio a conocer sus nuevos objetivos, así como sus iniciativas de apoyo continuo y promoción de habilidades y experiencia excepcionales en la creación, la artesanía y la experiencia del cliente. junto con su compromiso de brindar acceso a estas profesiones al mayor número posible de solicitantes.

El evento “SHOW ME” brindó la oportunidad de destacar a los 80.000 empleados de los 280 Métiers d’Excellence que representan esas habilidades y experiencia, la más amplia variedad de estas profesiones en el mundo, todas las empresas combinadas.

Esta celebración está en consonancia con los compromisos del acuerdo “WE for ME” (“Compromisos mundiales para Métiers d’Excellence”), firmado el pasado mes de julio por LVMH, que ya había plasmado el compromiso del Grupo de apoyar y promover estas profesiones.

“Nada podría ser más esencial para LVMH que los Métiers d’Excellence. El éxito de todas nuestras Maisons se basa en este patrimonio vivo. Es de vital importancia que fomentemos un cambio en las percepciones entre las generaciones más jóvenes sobre estas profesiones excepcionales, porque son verdaderamente significativas y porque son avenidas perfectas para construir carreras excelentes. Se planean más de 30.000 contrataciones como parte de la visión del Grupo para el futuro desde ahora hasta finales de 2024, incluidas unas 8.000 en 2022”, dijo Chantal Gaemperle, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos y Sinergias del grupo LVMH.

El compromiso de LVMH Métiers d’Excellence se estructura en torno a los siguientes objetivos clave para los próximos años:

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Sensibilización a partir de la escuela secundaria:

  • Con su “¡Excellent” Program, el Grupo ayuda a los estudiantes de secundaria en Francia a descubrir estas profesiones que requieren habilidades y experiencia singulares para cambiar sus percepciones e inspirarlos a considerar la posibilidad de seguirlas.
  • Con su evento Village des Métiers d’Excellence, el Grupo ofrece más de 400 pasantías en sus Maisons a jóvenes estudiantes e interesados ​​en volver a capacitarse en una nueva profesión. Esta feria también brinda la oportunidad de hablar con expertos de las Maisons del Grupo y sus escuelas asociadas, así como para prepararse para los diversos pasos clave en el proceso de contratación.

Educar y transmitir habilidades

  • Desde 2014, bajo los auspicios del Institut des Métiers d’Excellence (IME), más de 1.400 aprendices se han formado en estas profesiones en una de las 24 escuelas asociadas o en una de las 39 LVMH Maisons. En la actualidad, IME está presente en seis países (Francia, Suiza, Italia, España, Japón y, más recientemente, Alemania).
  • 18 de las Maisons del Grupo ya han desarrollado sus propias escuelas de formación internas, incluidas la École des Savoir-Faire Maroquiniers de Louis Vuitton, la Universidad de Sephora y la Académie de l’Art des Métiers de Loro Piana. En total, cerca de 3.000 personas son formadas de esta forma por el Grupo cada año en todo el mundo.

Entrenamiento vocacional

  • Con su nuevo programa de la Academia Métiers d’Excellence (ME), LVMH ofrece capacitaciones a sus empleados en estas profesiones excepcionales a lo largo de toda su carrera profesional. Los programas establecidos por las Maisons tienen como objetivo desarrollar habilidades, pero también fomentar la innovación en estas profesiones. Varios programas ya han debutado este año en las Maisons: un programa de venta a distancia con los grandes almacenes Samaritaine y un programa de desarrollo de habilidades de abastecimiento en Louis Vuitton.

Honrando el talento

  • Para dar el debido reconocimiento a sus personas más talentosas, el Grupo también ha creado el programa “Les Virtuoses LVMH”  (LVMH Virtuosos) con el objetivo de identificar a sus profesionales más eminentes en estas profesiones excepcionales. Cada año, las Maisons seleccionarán a uno de sus empleados que se beneficiará de un programa de tutoría específico para desarrollar aún más sus habilidades.

Apoyando la experiencia más allá del Grupo

El Grupo también ha forjado alianzas y lanzado iniciativas de colaboración en esta área:

  • La Fabrique NOMADE es una organización sin fines de lucro respaldada por LVMH que permite a los artesanos refugiados y migrantes apasionados retomar sus profesiones al llegar a Francia, para garantizar que su migración no los lleve a una larga pausa en sus carreras profesionales. Este año, la primera colaboración entre los artesanos de la organización sin fines de lucro y un artista, Jérémy Gobé, comprometido durante mucho tiempo con la protección de los arrecifes de coral, es una iniciativa adicional para estimular el diálogo entre artistas y artesanos. Su pieza resultante, titulada Conversations Ex Situ , se exhibirá en FIAC (Foire Internationale d’Art Contemporain) del 21 al 24 de octubre en París.
  • El Prix des Artisanes tiene como objetivo reconocer y elevar el perfil de las mujeres talentosas que trabajan en profesiones excepcionales en los campos de la moda, el diseño, los vinos y bebidas espirituosas y la preservación del patrimonio francés.

Estos premios fueron creados por las revistas Elle , Elle à Table y Elle Décoration y el grupo LVMH, con el apoyo del Institut National des Métiers d’Art y la Chambre des Métiers de l’Artisanat.

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