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LVMH planea contratar a 25.000 personas menores de 30 años

Redefining Luxury in the Age of Sustainability | 10º Congreso Internacional Luxonomy

LVMH planea contratar a 25.000 personas menores de 30 años

En un contexto económico particularmente difícil para las generaciones más jóvenes, LVMH está acelerando su política de RR.HH. y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) dedicada a estos grupos, particularmente en términos de formación y acceso al empleo. Para fines de 2022, el Grupo planea contratar a 25.000 jóvenes menores de 30 años en todo el mundo, incluidos casi 5.000 a través de pasantías o aprendizajes, así como a 2.500 mediante contratos de trabajo permanentes en Francia.

Para apoyar esta ambición, LVMH está fortaleciendo su plan de acción “Crea el futuro” para jóvenes de todos los orígenes. Después de un proyecto piloto de gran éxito, el Grupo está abriendo el acceso a su plataforma educativa, disponible en INSIDELVMH.com , para todos los jóvenes de todo el mundo, independientemente de su formación o formación, para aprender más sobre los diversos oficios de lujo y prepararse para roles en la industria. LVMH también se enfocará en preservar y transmitir habilidades y reclutar en oficios y profesiones de ventas con su programa “Métiers d’Excellence”.

De acuerdo con su compromiso de transmitir habilidades, el Grupo continúa ayudando a los jóvenes a construir sus carreras a través de varias iniciativas (ver recuadro) llevadas a cabo en asociación con escuelas y universidades en Francia y en el extranjero. Su plan de acción “Crea el futuro” está dirigido por igual a los recién graduados y a otras personas que aún no han encontrado un trabajo, así como a todas las personas con una pasión por los oficios basados ​​en la excelencia, la experiencia y la artesanía. Éstos incluyen:

INSIDE LVMH, una plataforma única dedicada a la industria del lujo y accesible sin costo para todos

LVMH está estructurando y fortaleciendo su acercamiento a los jóvenes con INSIDELVMH.com , una plataforma diseñada para mejorar el conocimiento de los estudiantes sobre el sector del lujo, brindarles capacitación de calidad de parte de expertos y ayudarlos a prepararse para sus carreras. A raíz de las
reuniones presenciales “INSIDE LVMH” lanzadas en 2016, esta plataforma ya cuenta con más de 16.000 usuarios registrados después de lanzar un piloto en primavera entre escuelas asociadas, pasantes, aprendices y jóvenes talentos dentro del Grupo.

Con 50 horas de contenido exclusivo aportado por expertos en lujo, incluidos empleados, personal de recursos humanos y gerentes del Grupo y sus Maisons, así como maestros de todo el mundo, LVMH está abriendo las puertas a sus seis sectores comerciales de lujo.

Además de este contenido original, la plataforma también ofrece un programa de formación que otorga un certificado de finalización. El plan de estudios incluye 30 horas de contenido exclusivo en forma de módulos y
estudios de casos prácticos, al tiempo que entrega el certificado “INSIDE LVMH” al finalizar. Más de 3,000 usuarios registrados obtuvieron esta certificación durante el piloto, y los 400 mejores obtuvieron la oportunidad de recibir tutoría de un empleado del Grupo.

Una nueva sesión de certificación “INSIDE LVMH” se abrirá el 28 de septiembre para jóvenes de todo el mundo, independientemente de su educación o antecedentes.

Métiers d’Excellence (ME), llevando a la próxima generación a la artesanía

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Este otoño, LVMH está revitalizando su programa “Métiers d’Excellence”, en particular con un evento el 19 de octubre que honrará a la comunidad de talentos en la artesanía experta. El objetivo del programa “Métiers d’Excellence” es acelerar la transmisión de competencias únicas, en particular a las generaciones más jóvenes, con el fin de impulsar su empleabilidad.

El “Institut des Métiers d’Excellence” (IME) sigue ampliando su presencia geográfica. Ahora está presente en seis países (Francia, Suiza, Italia, España, Japón y recientemente Alemania) y forma aprendices en 27 oficios expertos en tres áreas focales: diseño, artesanía y ventas. Treinta y nueve Maisons del Grupo LVMH participan en 34 programas en asociación con 24 escuelas.

Con más detalle:

  • El IME ha formado a más de 1.000 aprendices desde su creación en 2014: el 97% se ha graduado, el 82% obtuvo un certificado de excelencia y casi el 80% fueron contratados para trabajar en las Maisons del Grupo o con sus socios.
  • Desde enero de 2021, el programa “¡Excelente!” El programa ha permitido a más de 120 estudiantes de secundaria descubrir estos oficios de expertos y poner en marcha sus futuras carreras. En abril de 2021, la  edición del “Village des Métiers d’Excellence” ofreció más de 400 contratos de aprendizaje en las Maisons del Grupo a través de una plataforma digital (más de ocho horas de contenido exclusivo presentando los oficios expertos del Grupo, así como trabajos coaching y mentoring de equipos de RRHH).
  • En octubre de 2021, el IME entrará en su 8 º año con un número récord de más de 330 aprendices.

“Durante los últimos 16 años, LVMH se ha mantenido como la empresa más atractiva para los estudiantes de escuelas de negocios en el ranking Universum France. En un momento en el que la crisis del COVID-19 ha afectado especialmente a las generaciones más jóvenes y ha impactado su empleabilidad, LVMH pretende acompañarlos y apoyarlos de manera concreta para construir sus carreras. Este es el propósito de nuestro plan de acción “Crea el futuro”. Más allá de las cifras de contratación, es fundamental que el Grupo se comprometa con la empleabilidad de los jóvenes mejorando la visibilidad y el conocimiento de nuestros oficios expertos ”. dice Chantal Gaemperle, directora de Recursos Humanos y Sinergias, LVMH

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